Bankrot-help.ru

Консультация Юристов
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб

Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб?

Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества. Если же такое право у него есть, размер удержания определяется исходя из требований закона или пожелания работника

В эпоху дистанционного труда все чаще персоналу в компаниях предоставляют оборудование для работы вне офиса. Многие работодатели уверены, что имущество будет возвращено, а в худшем случае его стоимость можно удержать из зарплаты сотрудника. Но это не совсем так. Заработная плата – это неприкосновенный доход человека. Просто так с зарплатного счета списать средства нельзя.

Когда наступает административная ответственность

Закон определяет два вида ответственности за порчу имущества – уголовную и административную. В обоих случаях уничтожением считается приведение определенной вещи в полную непригодность, повреждением – в такое состояние, при котором без исправления недостатков предмет не может быть использован по назначению.

Если действиями виновного испорчены вещи, стоимость которых не превышает 5000 рублей, наступает административная ответственность. Например, это может быть в случае:

  • повреждения оконных стекол;
  • царапины на машине;
  • разбития посуды в кафе, ресторане;
  • повреждения кабеля;
  • повреждения одежды, обуви, сумки и т.д.

Основным условием возбуждения полицией административного производства является наличие умысла и виновности повредившего имущество. Процедура сбора доказательств вины не отличается от других категорий дел и предполагает опрос свидетелей, получение информации с камер видеонаблюдения и т.д. Если есть данные о том, что вред нанесен случайно, без прямого намерения, ответственность по КОАП РФ не наступает.

Когда собранных доказательств достаточно для признания виновным, назначается наказание по статье за порчу чужой вещи — штраф от 300 до 500 рублей. Постановление об этом выносится мировым судьей и может быть обжаловано в течение 10 суток со дня получении копии.

Также следует знать, что существует срок давности привлечения по КОАП РФ – три месяца со дня совершения правонарушения, по истечении которых дело производством должно быть прекращено без выяснения вопроса о виновности.

Если установленный размер причиненного вреда больше 5000 рублей, то действуют нормы Уголовного Кодекса РФ.

Правовые консультации

Как оформить трудовые отношения с работником или организацией в период простоя?

Трудовые отношения между сотрудником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 15 Трудового кодекса трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из года в год мы сталкиваемся с существенными трудностями, которые разрушают экономическую стабильность в Российской Федерации. При этом указанные обстоятельства заставляют участников трудовых отношений искать способы и варианты поведения в нестандартной ситуации. Работодатель вынужден находить варианты по сохранению работнику его рабочего места. Одним из способов решения данной проблемы была и есть статья 72.2 Трудового кодекса.

Частью 3 статьи 72.2 Трудового кодекса предусмотрено, что перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй статьи 72.2 Трудового кодекса — в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Читать еще:  Договор дарения недвижимого имущества подлежит государственной регистрации

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (часть 3 статья 72.2 Трудового кодекса).

Следовательно, простой по независящим от работодателя и работника может быть по причине:

  • экономического характера;
  • технологического характера;
  • технического характера;
  • организационного характера.

Однако необходимо отметить, что причиной объявления простоя могут быть лишь те обстоятельства, которые носят временный характер.

Трудовым кодексом предусмотрена гарантия прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. В случае если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами (статья 220 Трудового кодекса).

Частью 4 статьи 72.2 Трудового кодекса установлено, что при переводах, осуществляемых в случаях простоя, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Согласно статье 157 Трудового кодекса время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя: Оплата простоя по независящим причинам = Оклад / Количество рабочих дней в месяце простоя х 2/3 х Количество рабочих дней в периоде простоя.
Пример: Работник простаивал 11 рабочих дней с 1 апреля 2020 года по 15 апреля 2020 года. Его оклад — 30 000 рублей. 30 000 рублей / 22 дня х 2/3 х 11 дней = 9 999 рублей.

Следовательно, работник при простое, не зависящем от работодателя и работника, получит заработную плату за время простоя в размере 9 999 рублей.

Оформление простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, четко не регламентирован законом и состоит только из общих норм.

Оформление простоя возникшего по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оформляется приказом работодателя.

Издается приказ, который должен содержать в себе следующую информацию

  • причина простоя;
  • срок простоя;
  • условия оплаты труда;
  • запись об отсутствии вины работников и работодателя;
  • список сотрудников, чья рабочая деятельность приостанавливается из-за простоя.

Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Переходя в «режим простоя» возникает у работников вопрос, как исчислять стаж в этот период? Стаж продолжает длиться, если простой наступил по вине работодателя, либо по независящим обстоятельствам.

В случае нарушений трудового законодательства работник может обратиться в Федеральную службу по труду и занятости — Государственную инспекцию труда в Омской области. Согласно Положению о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Омской области, утвержденному приказом Роструда от 28 декабря 2009 года № 466, Государственная инспекция труда в Омской области осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Читать еще:  Агентский договор на управление недвижимым имуществом

Государственная инспекция труда в Омской области расположена по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 13. Тел. (381-2) 24-25-56.

Главный специалист организационно-правового отдела управления тарифной политики и организационно-правового обеспечения департамента городской экономической политики Администрации города Омска Е.Н. Еременко.

Ответственность за угрозу порчи имущества

Как уже было сказано, за угрозы порчи имущества наказание не предусмотрено в уголовном кодексе. Но статья 167 УК РФ тесно связана с темой угрозы повреждения имущества, поэтому рассмотрим наказания, которые она описывает.

За нанесение ущерба имуществу с умыслом, которое повлекло его серьезные повреждения, согласно законодательству подсудимый может получить следующее наказание:

  • Штраф до 40 тысяч рублей;
  • Денежная выплата размером в зарплату или какого-либо иной доход получившего наказание в троекратном размере (за три месяца);
  • Исправительные работы протяженностью до года;
  • Не менее двух лет принудительных работ;
  • Обязательные работы до 360 часов;
  • Арест до трех месяцев;
  • Лишение свободы до двух лет.

За хулиганский ущерб (поджог, взрыв или иное), который повлек за собой тяжелые повреждения тела человека, его смерть или иные тяжелые последствия:

  • Не менее пяти лет принудительных работ;
  • Лишение свободы до пяти лет.

Далее мы подготовили для вас несколько случаем из судебной практики по вопросу вменения статей УК РФ за угрозы причинения вреда имуществу.

Ответственность за порчу имущества

Умышленное повреждение частного или муниципального имущества или его уничтожение, если действия не нанесли значительного ущерба, образует состав правонарушения, предусмотренного статьей 7.17 КоАП РФ. В качестве наказания за данное деяние административный кодекс предусматривает штраф в размере от 300 до 500 рублей.

Акт о правонарушении по ст.7.17 КоАП РФ составляется сотрудниками правоохранительных органов и рассматривается судьей.

Важно! Значительный ущерб определяется каждый раз индивидуально, исходя из материального положения пострадавшей стороны, но не может быть меньше 2500 рублей.

При оценке ущерба учитывается доход потерпевшего, непосредственно стоимость имущества, необходимые средства на его восстановлении, его значимость для пострадавшего.

В соответствии со ст.167 УК РФ за нанесение повреждений имуществу или его полное уничтожении в случае, если пострадавшая сторона понесла значительный ущерб, возможно привлечь преступника к уголовной ответственности.

В качестве наказания осужденному лицу грозит большой штраф до 40 тысяч рублей или исходя из его дохода за 3 месяца, исправительные работы до 1 года, обязательные работы до 360 часов, арест до 3 месяцев, принудительные работы до 2 лет, либо лишение свободы до 2 лет.

Если преступник в своих действиях руководствовался хулиганскими побуждениями, действовал общественно опасными методами (например, совершил взрыв или поджог), либо в результате наступили тяжкие последствия, в том числе смерть человека, то это уже квалифицирующий состав преступления, установленный в ч.2 ст.167 Уголовного кодекса РФ.

В данном случае осужденного ждет более строгое наказание: принудительные работы или лишение свободы на срок до 5 лет.

Примером таких последствий являются уничтожение жилья, отключение воды, электроэнергии.

Преступление может быть совершено, как с прямым, так и с косвенным умыслом. Основными мотивами являются месть, хулиганство. У несовершеннолетних нередко – желание самоутвердиться среди сверстников. Цель совершения деяния имеет значение только для того, чтобы отграничить его от других преступлений.

Читать еще:  Соглашение о разделе имущества супругов образец

Судебная практика

Гражданин Жуков, находясь под действием алкоголя, залез в дом к своему соседу Антонову, чтобы переночевать. Забытая сигарета стала причиной возгорания, в результате которого жилой дом, стоимостью в 980 000 рублей, полностью сгорел.

Истец потребовал компенсировать причиненный материальный вред, а также привлечь Жукова к ответственности в рамках статьи 168 УК РФ за порчу имущества по неосторожности.

Своим решением суд обязал виновного выплатить компенсацию в размере стоимости дома в сумме 980 000 рублей, а также отправил его в колонию-поселение на 1 год.

Что означает порча имущества

Под порчей чужого имущества понимают ее повреждение или полное уничтожение в результате умышленных или неосознанных (по неосторожности) действий виновного лица, которое не является собственником этого имущества. По общему правилу только владелец может распоряжаться собственностью, вплоть до полного ее уничтожения за исключением случаев, когда это может повредить окружающим людям (горящая трава на участке может спровоцировать пожар у соседей).

Порча может быть только результатом воздействия, а не бездействия, т.е. налицо должен быть активный акт (движение, применение механизмов и т.п.). В результате вещь утрачивает свои свойства полностью или частично, после чего она может подлежать восстановлению либо уничтожается полностью, т.е. происходит гибель имущества.

Что делать пострадавшему?

Чтобы добиться возмещения ущерба в краткие сроки, сразу же после обнаружения факта совершения правонарушения собственнику поврежденного имущества нужно придерживаться следующей инструкции:

  1. Привлечь эксперта для полноценной оценки полученного ущерба.
  2. Оформить заявление и направить его в правоохранительные органы.
  3. Подготовить гражданский иск о взыскании материальной компенсации.
  4. Собрать пакет подтверждающих документов. Помимо бумаг на собственность, следует привлечь свидетелей для дачи показаний. Также допускается использование аудио- и видеоматериалов для отстаивания собственной позиции.
  5. Дождаться возбуждения дела и передачи материалов в мировой суд.
  6. Принять участие в разбирательствах и добиться выполнения исковых требований.

Что указать в заявлении в полицию?

Чтобы сохранить время, важно при оформлении заявления придерживаться стандартных правил:

  • стиль написания – официально-деловой;
  • использование нецензурной лексики недопустимо;
  • нужно избегать грамматических и орфографических ошибок.

Образец можно запросить непосредственно в отделении правоохранительного ведомства или воспользоваться специальными форумами в сети. Вне зависимости от выбранного способа в документе важно указать следующие сведения:

  • наименование отделения полиции, куда направляется заявление, адрес его расположения с указанием ФИО и звания начальника;
  • собственные персональные сведения: ФИО, адрес регистрации и фактического проживания, паспортные реквизиты, текущее место работы, контактный номер телефона;
  • информативное, но в то же время лаконичное описание произошедшего события с уточнением месторасположения имущества, а также его характеристик. Важно в формулировках соблюдать точность;
  • указание на подозреваемых лиц и свидетелей правонарушения;
  • подпись и дата оформления.

Если возникли трудности с составлением, можно попросить помощи у дежурного отделения.

Итак, порча чужого имущества преследуется по закону. В зависимости от обстоятельств дела нарушитель может быть привлечен либо к административной, либо к уголовной ответственности. При вынесении судом решения о наказании отдельное внимание уделяется преднамеренности/непреднамеренности правонарушения. Особое значение имеет наличие отягчающих обстоятельств. Если неправомерное деяние было совершено с подрывом или поджогом, почти наверняка в отношении нарушителя будет установлено более жесткое наказание.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector